Cómo hacer un análisis de fortalezas, habilidades y valores para el desarrollo de marca personal

¿Qué es un análisis de fortalezas, habilidades y valores?

Un análisis de tus fortalezas, habilidades y valores es un proceso que te permite identificar y evaluar tus puntos fuertes y las habilidades que posees. El objetivo principal de este análisis es obtener una comprensión clara de lo que eres bueno y de lo que no eres tan bueno, para que puedas aprovechar tus fortalezas y trabajar en el desarrollo de habilidades que necesitas mejorar.

Este análisis también te permitirá conocer tus habilidades técnicas y blandas (soft skills) y cómo pueden contribuir al logro de tus objetivos personales y profesionales. Por lo tanto, este proceso es fundamental para la construcción de tu marca personal, ya que te ayudará a identificar lo que te diferencia de los demás y lo que te hace único.

Al realizar un análisis de tus fortalezas, habilidades y valores, podrás definir mejor tus objetivos profesionales y establecer un plan de acción para alcanzarlos. 

¿Qué debes tomar en cuenta para hacer una análisis de fortalezas, habilidades y valores?

Al hacer un análisis de tus fortalezas, habilidades y valores, es importante tener en cuenta los siguientes aspectos:

1. Autoevaluación: Empieza por hacer una autoevaluación objetiva y honesta de ti mismo. Haz una lista de tus fortalezas, habilidades y valores, basada en tus experiencias pasadas en el trabajo, en tus estudios y en tus relaciones interpersonales.
2. Evaluación de terceros: Pídele a personas de tu confianza, como amigos, familiares o colegas, que te den su opinión sobre tus fortalezas, habilidades y valores. Esto te ayudará a obtener una perspectiva más completa y objetiva de ti mismo.
3. Identificación de habilidades: Identifica tus habilidades técnicas y blandas (soft skills) y evalúa cuáles son tus fortalezas y debilidades en cada una de ellas. Por ejemplo, si eres bueno en la comunicación escrita, pero te cuesta trabajo hablar en público, esa es una fortaleza.
4. Identificación de valores: Identifica cuáles son tus valores más importantes y cómo estos pueden influir en tu desempeño profesional y personal. Por ejemplo, si valoras la honestidad y la integridad, estas pueden ser fortalezas que te diferencien de otros en el ámbito laboral.
5. Plan de acción: Después de haber identificado tus fortalezas, habilidades y valores, establece un plan de acción para trabajar en el desarrollo de habilidades que necesites mejorar. Además, aprovecha tus fortalezas para destacarte en tu campo de trabajo y lograr tus objetivos profesionales.

En conclusión, analizar tus fortalezas y habilidades es un proceso fundamental para el desarrollo de tu carrera profesional y personal. Este proceso te permitirá identificar tus puntos fuertes y cómo aprovecharlos para destacarte en tu ámbito laboral, así como también trabajar en el desarrollo de habilidades que necesites mejorar para lograr tus objetivos.

Además, al realizar un análisis de tus fortalezas y habilidades, también podrás tener una mejor comprensión de ti mismo y de lo que te hace único y valioso. Esto te permitirá construir una marca personal sólida y coherente, lo que a su vez te ayudará a destacarte en entrevistas de trabajo, en la construcción de tu CV y en la expansión de tu red de contactos.

En resumen, analizar tus fortalezas y habilidades es un proceso que te permitirá obtener una visión más clara de ti mismo, aprovechar al máximo tus puntos fuertes y trabajar en el desarrollo de habilidades que necesites mejorar para alcanzar tus objetivos personales y profesionales.

Haz el test de evaluación en línea

Te invito a realizar este test para que marques del 1 al 9 tus habilidades, fortalezas y valores:

1. Habilidades:

• Comunicación oral
• Comunicación escrita
• Resolución de problemas
• Creatividad
• Pensamiento crítico
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Toma de decisiones
• Adaptabilidad

Para cada habilidad, asigna un número del 1 al 9 que refleje tu nivel de habilidad en esa área. Un 1 indicaría que tienes poca habilidad en esa área, mientras que un 9 indicaría que eres altamente habilidoso en esa área.

1. Fortalezas personales:

• Honestidad
• Empatía
• Responsabilidad
• Proactividad
• Paciencia
• Autocontrol
• Perseverancia
• Humildad
• Creatividad

Para cada fortaleza personal, asigna un número del 1 al 9 que refleje tu nivel de fortaleza en esa área. Un 1 indicaría que tienes poca fortaleza en esa área, mientras que un 9 indicaría que eres altamente fuerte en esa área.

1. Valores:

• Honestidad
• Responsabilidad
• Respeto
• Solidaridad
• Lealtad
• Integridad
• Justicia
• Libertad
• Felicidad

Para cada valor, asigna un número del 1 al 9 que refleje la importancia que le das a ese valor. Un 1 indicaría que ese valor es poco importante para ti, mientras que un 9 indicaría que ese valor es muy importante para ti.

Al completar este test, podrás tener una idea más clara de tus habilidades, fortalezas y valores, lo que te permitirá construir una marca personal sólida y coherente.

Una vez que completes el test de evaluación de tus habilidades, fortalezas y valores, lo ideal es que revises los resultados con detenimiento y reflexiones sobre ellos. Pregúntate: ¿Cómo me siento acerca de mis fortalezas y habilidades? ¿Hay algún patrón o tendencia que se destaque en mis resultados? ¿Hay alguna sorpresa o algo inesperado que haya surgido en mis resultados?

Una vez que hayas reflexionado sobre tus resultados, puedes usarlos como una guía para ayudarte a tomar decisiones en cuanto a tu carrera profesional y personal. Por ejemplo, si descubres que tienes una habilidad particular en un área específica, podrías buscar oportunidades para aplicar esa habilidad en tu trabajo actual o buscar una carrera que te permita desarrollarla aún más. Si descubres que valoras mucho la colaboración y el trabajo en equipo, podrías buscar oportunidades de colaboración y trabajar en construir relaciones fuertes con tus colegas.

Recuerda que los resultados del test son una herramienta útil para que reflexiones sobre tus fortalezas, habilidades y valores, pero no deberían ser la única fuente de información para la toma de decisiones en tu carrera. También es importante tener en cuenta tus intereses, objetivos y las oportunidades disponibles en el mercado laboral en tu área de interés. Y si es posible conseguir un coach especializado para que te oriente.